►Qu'est--il fait pour lutter contre le chômage?
►Qu'est ce que le Gouvernement fait concrètement pour lutter contre le chômage ?
La politique du Gouvernement vise à soutenir les embauches, à limiter les licenciements et à mieux accompagner les chômeurs :
- 1) Le soutien aux embauches: le Gouvernement a lancé la mesure « zéro charges» pour les Très Petites Entreprises (TPE). Les patrons des entreprises de moins de dix salariés qui recrutent sont exonérés de charges: en 2009, 650 000 recrutements ont ainsi été permis. Devant le succès de cette mesure, le Gouvernement a choisi de la prolonger jusqu'au 30 juin 2010.
De même, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation bénéficient d'un volontarisme fort : les entreprises n'auront pas de charges à payer pour l'embauche d'un apprenti avant le 30 juin 2010; l'embauche d'un apprenti pour les entreprises de moins de 50 salariés donnera droit à une aide de 1800 € ; dans le cadre des contrats de professionnalisation, l'embauche d'une personne qui n'a pas le niveau du bac donnera lieu à un doublement de l'aide de 1000 € à 2000€.
- 2) La lutte contre les licenciements repose sur le recours au chômage partiel. Tout le monde est gagnant dans ce procédé: l'employé garde son travail tout en mettant à profit son temps de libre pour suivre une formation tant que l'activité n'est pas reprise; l'entreprise peut soulager sa trésorerie en attendant un regain de sa demande économique. En 2009, le chômage partiel a concerné 300 000 personnes, autant d'emplois sauvés.
- 3) Le gouvernement a tout fait pour assurer un meilleur accompagnement pour les licenciés économiques avec le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisé dont 115 000 personnes bénéficient. Ces deux dispositifs donnent droit à un versement d'une a allocation égale à 80 % ou 70% du salaire brut (soit quasiment 100% du net) moyen perçu au cours des mois précédant le licenciement et à des périodes de formation qui doivent reconduire vers l'emploi.
[17/02/2010]
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